Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti anunta prelungirea perioadei de selectie pentru studentii si masteranzii care doresc sa desfasoare o activitate lucrativa pe teritoriul Germaniei pe perioada vacantei de vara (minim 2 luni), intrucat in perioada 16.11.2011 – 16.12.2011 si 16.01.2012 – 27.01.2012 nu au fost ocupate decat 54 de posturi dintr-un numar de 150 disponibile. Angajatorii ofera locuri de munca in domeniile: servicii, hotel-gastronomie, curatenie cladiri, agricultura.

La selectie pot participa studentii si masteranzii care urmeaza cursuri la zi, la o facultate de stat sau particulara, acreditata conform legii, colegiu tehnic, colegiu.

Depunerea dosarelor si sustinerea testului de limba germana va avea loc in perioada 06 – 22 februarie 2012, orele 09:00 – 15:00, la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, strada Avalansei nr. 20 -22, sector 4, parter, in cadrul Directiei Relatii Internationale EURES si Mediere.

Candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

- varsta cuprinsa intre 18 – 35 ani;
- sa aiba statut de student (sunt inscrisi la o facultate de stat sau particulara, acreditata conform legii, la curs de zi, colegiu tehnic, colegiu);
- au cunostinte bune si foarte bune de limba germana (studiu cel putin 3 ani);
- sa poata si sa doreasca sa lucreze in Gemania minim 2 luni;
- sa nu delimiteze, pentru locul de munca, o anumita localitate sau regiune;
- sa accepte cat mai multe ramuri de activitate posibile.

Documentele necesare sunt urmatoarele:

- copie buletin sau carte de identitate (cu o valabilitate de min. 6 luni);
- optional, copie pasaport (cu o valabilitate de min. 6 luni);
- immtrikulationsbescheinigung (adeverinta de student), in care sa se specifice anul de studii si ce tip de cursuri urmeaza;
- dovada acreditarii facultatii in situatia unei universitati particulare;
- copie de pe foaia matricola;
- recomandare de la unul din profesorii de la cursuri;
- 3 poze tip pasaport.

Studentii care solicita obtinerea unui loc de munca prin intermediul acestui program nu pot fi mediati prin intermediul procedurii nominale (intocmirea contractului de munca de catre un angajator cunoscut individual de titularul contarctului). Acest lucru se specifica si in fisa de informatii pentru angajarea studentilor pe perioada vacantei de vara la punctele 11 si 12.

Studentii care apar cu solicitari duble vor fi exclusi de la mediere.

Studentii care vor fi declarati admisi in urma selectiei vor putea afla date cu privire la viitorul loc de munca incepand cu mijlocul lunii aprilie 2012 si vor trebui sa anunte in cazul in care nu doresc sa accepte locul de munca.

Verificarea cunostintelor de limba germana – testarea candidatilor – se va efectua in scris, prin completarea unui chestionar, in limba germana si oral prin participarea la un interviu.

Informatii suplimentare la adresa: http://www.muncainstrainatate.anofm.ro/selectie-pentru-studentii-care-doresc-sa-desfasoare-o-activitate-lucrativa-pe-durata-vacantei-de-var